В ліні жив! В ліні живий! В ліні буду жити!

15

Накипіло! Про роботу і не тільки.

Встала переді мною проблема найму співробітників. І все начебто нічого — зайшов на сайт з вакансіями, розмістив свої вимоги/побажання і вибирай! Але ось тут-то якраз найскладніше і починається!

Я за адекватність у всьому і вважаю, що люди, з дня у день приходять на роботу і допомагають мені заробляти гроші віддають мені (і моїй фірмі відповідно теж), свої найцінніші ресурси — час, сили і нерви. І це варто того, щоб їх голова не боліла про те, чи вистачить грошей на їжу/проїзд/бензин/кіно і т. д. і т. п. І вже тим більше люди, які приходять допомагати мені (за фактом мої партнери в тій чи іншій сфері), не повинні думати про те, що якщо раптом вони захворіють і залишаться лікуватися вдома на день/два/тиждень, то не отримають зарплату за ці дні! Та й чесно кажучи, я проти переробок, адже робота тільки частина життя, так і від якості і кількості відпочинку продуктивність залежить безпосередньо, але іноді буває форс-мажор звичайно.

Коротше, працюєш продуктивно, ставишся до обов’язків відповідально, вчишся чомусь новому і заробляєш нормальні гроші. Начебто все доладно. А в чому власне проблема-те, запитаєте ви? А проблема в тому, що переважна більшість претендентів не готові до таких умов.

Багато скаржаться на ринок вакансій, на роботодавців, на рівень заробітної плати нічого при цьому не роблячи, щоб змінити ситуацію. Серед молоді (до 30 років) багато тих, хто, натикаючись на перші «складності» звільняється, не відпрацювавши 2-3 тижні/місяць/півроку. І знову додому, і знову на пошуки «ідеальної роботи», «ідеального колективу», «ідеального роботодавця»… Шукати вони готові місяцями. А всього-то треба було трохи підучитися, вникнути в специфіку, проявити трохи більше зацікавленості, завзятості, наполегливості. Я навіть не торкаюся тему сфер! Будь то будівельник, менеджер, флорист, це не має значення. Але ні, це ж треба напружуватися! Краще я повернуся додому, де мене батьки (поки ще) годують і буду тішити себе тим, що далеко їздити не той графік/колега п’є не той кави/занадто маленький (або великий) монітор комп’ютера і т. д. і т. п. до нескінченності. У багатьох таких «вічних» здобувачів до 30-ти років по 10-15 місць роботи. Абсолютно при цьому не важливо, чи є у них освіту чи ні.

З-за постійних метань вони так і не опанували жодної професією, а що було в інституті (якщо було) давно забули, так і без практики їх знання застаріли.

Відповісти на питання про те, чого хотіли б від роботи — не можуть. Грошей? Ну так хто ж проти? Ось тобі інтернету (безлімітний вже давно!). Ось питання, в якому треба розібратися. Ось тобі тиждень на те, щоб просто зрозуміти, про що йдеться. Далі допоможемо, підкажемо, направимо. Але ні! Лінь перемагає багатьох вже на цьому етапі. Адже в роботі головне що? Правильно, щоб кава безкоштовний літрами пити, так стрічку чужу гортати від дзвінка до дзвінка, поповнюючи свою «себяшками» на «робочому місці відпочинку».

За все задоволення хотілося б отримувати 150 000 російських тугриків в місяць, а краще на тиждень. І так до пенсії, якщо не трапиться варіант, як обійти систему.

А якщо ні, то можна гордо звільнитися, нагадавши про те, що рабство скасували, а пропонувати людині самовдосконалення — це насильство. І свої права вони знають. Тільки здається, що права їм потрібні тільки на лінь. Причому і в інших сферах життя ці експонати такі ж тюлені з «страусиною політикою». Підеш інший раз з друзями в кафе, і оп! Знайдеться той, у кого все вічно занадто складно. То дівчина дурна, то дуже красива, дуже розумна, то грошей немає, то вдома годують несмачно і шкарпетки не так складають. Слухаєш і уявляєш, як такий великий дитина з роботи звільняється, тому що … (вписати будь-яку причину).

Є, звичайно ж, професіонали, яким пощастило і з якими пощастило. Вони адекватні у своїй особистій і професійній самооцінці, готові до роботи над собою в усіх сферах життя і заробляють гідні гроші. У них адекватні роботодавці і відповідно умови теж адекватні. Нормальні виходять партнерські відносини з різним рівнем і зонами відповідальності, де всі один одного поважають і вміють домовитися. І всім добре: у роботодавця вакансії закриті, а у працівників впевненість у завтрашньому дні. Робота є, вона є стабільною і адекватною. Ах і так. Такі будують сімейне життя і виховують дітей. Їм не лінь і не страшно.

Так і живемо. На роботі вони, і після роботи вони…

Задовбали амбітні лінивці! Молоді люди, не бажаючі нічого робити — це вже сумна статистика, що має все менше винятків. Ви або робіть щось, або не нийте і не шукайте виправдань.